Uma reunião os monitores escolares da rede municipal e a Secretaria de Educação definiu diretrizes sobre a substituição do AC (Atividade Complementar) pelos monitores escolares.
A Secretaria informou que o processo de substituição iniciará pelos monitores que ingressaram na rede em 2013, que substituirão os pedagogos que estão com contratos vencidos. Gradualmente, os demais profissionais serão contemplados conforme a necessidade e organização da administração municipal.
A iniciativa visa atender da melhor forma possível a categoria, proporcionando melhorias na carreira dos servidores. O Sinserv tem atuado de forma decisiva para garantir que os direitos desses profissionais sejam respeitados.
A administração municipal reforça que a concessão do benefício não é apenas uma decisão da prefeitura, mas sim um reconhecimento ao trabalho efetivamente realizado pelos monitores.
O pagamento será realizado na forma de Condição Especial de Trabalho (CET), sendo 45% para monitores que assumirem os ACs e mais 10% para aqueles que atenderem alunos com necessidades especiais.
A gestão pública enfatizou que o atendimento aos servidores será feito gradativamente, respeitando os direitos de cada profissional, sem a concessão de privilégios. Além disso, foi esclarecido que os monitores que substituírem os ACs deverão cumprir um tempo mínimo estabelecido na função, sem possibilidade de retorno imediato a outras atividades.
O Sinserv reforçou seu compromisso com a valorização dos monitores escolares e segue atuando de forma contundente na defesa dos direitos da categoria. A presidente do sindicato, Lúcia Chagas, destacou: “Nossa luta é pelo reconhecimento e pela dignidade desses profissionais que desempenham um papel essencial na educação municipal. Continuaremos cobrando melhores condições de trabalho e avanços na carreira.”
