Menos de quatro meses após a aprovação da lei que determina a extinção de cerca de 3 mil cargos públicos, a Prefeitura de Vitória da Conquista abriu um pregão eletrônico para a contratação de pessoal por R$ 34 milhões.
Na época da aprovação da lei, a administração municipal alegou que a extinção era necessária para responder às demandas fiscais e atender aos princípios constitucionais de eficiência e economicidade. Com o alto valor investido nas contratados de empresas para realizar tais serviços, fica o questionamento se a economicidade está sendo de fato atendida.
Os cargos que ainda tem servidores trabalhando serão mantidos até a aposentadoria dos mesmos. Após isso, não serão realizados novos concursos públicos para a contratação de pessoal.
No final, a extinção dos cargos serviu para que o município faça novas contratações e licitações milionárias de empresas privadas.
