Blog do Sena – Vitória da Conquista- Bahia

Com apoio de sindicatos, entidades e estudantes, Simmp realiza Marcha Municipal em Defesa da Educação pública em Conquista

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A quinta-feira (21) foi de mobilização e luta para professores, estudantes e sindicatos em Vitória da Conquista. A convite do Sindicato do Magistério Municipal Público (Simmp), diferentes entidades participaram da Marcha Municipal em Defesa da Educação Pública.

O objetivo da ação foi chamar a atenção da população sobre a atual situação da educação básica no munícipio. Além disso, o Simmp protestou contra o Projeto de Lei nº 02/2024, que propõe o reajuste salarial para a categoria, que vem sendo alvo de reivindicação de outros sindicatos que representam os servidores municipais. Segundo o Simmp a Prefeitura enviou o PL para à Câmara de Vereadores sem diálogo e de forma arbitrária.


“A prefeita de Vitória da Conquista não ouve a população, não ouve o comerciante, o servifor público ,não ouve o professor. Enviou para à Câmara um Projeto de Lei sem fechar as negociações com os sindicatos. Essa é a gestão que nós temos! Ela está pensando que a Prefeitura é a Loja Nacional que ela faz o que quer? (…) É um governo para poucas pessoas, para as pessoas que financiam suas campanhas mentirosas. A Prefeitura virou uma plataforma de difundir fake news”, disse a presidente do Simmp Greyssi Leôncio.

Com faixas e cartazes, os manifestantes caminharam da Praça Guadalajara (Praça da Normal), no Centro, em direção à Praça Joaquim Correia. Entre as pautas de reivindicação, o Simmp cobra da prefeita Sheila Lemos (União Brasil) a recomposição salarial de de 13,25% referente a perdas salariais de 2018 a 2023; incentivo de 15% ao professores que atuam nas turmas submetidas à avaliações do SABE e SAEB; pagamento de 10% de regência de classe em caso de alunos PCD, no importe de 20%, acrescido de regência por tuma especial, no importe 20% totalizando 30% conforme Estatuto e Plano de Carreira do Magistério; reajuste de 75% no percentual de incentivo de vice-diretor; reajuste percentual de incentivo do coordenador pedagógico de 60%, no mínimo, do percentual recebido pelo diretor e pagamento de indenização de 16,67% referente à complementação por atividade complementar aos professores contratados.

De acordo com o Simmp, a luta por melhorias e valorização vai continuar. Na sexta-feira (22), será realizada uma mobilização na Câmara de Vereadores protestar contra o PL nº 02/2024


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